Consulenza per studi dentistici
In sei mesi il suo studio va avanti anche quando lei non c'è. Tre leve, tre visite nel suo studio, con le sue persone: un sistema non si spiega al titolare, si installa in segreteria e alla poltrona. Per questo lo facciamo di persona.
I corsi generalisti parlano di tasse e di vendita, ma non sanno calarlo in uno studio dentistico. Si torna a casa con la cartellina piena e nessuno che aiuti ad applicarla.
La consulenza a distanza arriva al titolare, non alla segretaria che risponde al telefono né all'assistente che presenta il preventivo. Noi lavoriamo con loro, nello studio, durante la giornata normale.
| Leva per leva, visita per visita | Mese 1, 1ª visitaInstalla | Mese 3, 2ª visitaCorregge | Mese 5, 3ª visitaRende autonomo il team |
|---|---|---|---|
| PersoneOrganigramma, ruoli scritti, la riunione del lunedì. | Organigramma e ruoli scritti. Prima riunione del lunedì con il team. | Correggiamo i ruoli che non reggono. La riunione la conduce un suo collaboratore. | Il team si organizza da solo: lei controlla, non rincorre. |
| PreventiviPrima visita, diagnosi che diventa cura accettata, insoluti e arretrati. | Protocollo di prima visita in segreteria e alla poltrona. Come si presenta il preventivo. | Riascoltiamo le prime visite vere e correggiamo le frasi. Protocollo per acconti e insoluti. | Le diagnosi diventano cure accettate con le parole del suo team, non con le nostre. |
| MargineConto mensile per poltrona, costi, forniture. | Il primo conto mensile per poltrona e per branca, con i numeri che ha già. | Costi, forniture e listino: dove va il margine e cosa si corregge. | Il conto arriva ogni mese e lo sa leggere: decide con i numeri, non a sensazione. |
Persone
Organigramma, ruoli scritti, la riunione del lunedì.
Preventivi
Prima visita, diagnosi che diventa cura accettata, insoluti e arretrati.
Margine
Conto mensile per poltrona, costi, forniture.
Organigramma, ruoli scritti, la riunione del lunedì.
Cosa resta in studio
Prima visita, diagnosi che diventa cura accettata, insoluti e arretrati.
Cosa resta in studio
Conto mensile per poltrona, costi, forniture.
Cosa resta in studio
Prima di iniziare
Osserviamo la giornata tipo e la struttura, e le presentiamo il progetto sul suo studio.
Mese 1
Ruoli, protocollo di prima visita, primo conto per poltrona. Formazione dal vivo del team.
Mesi 1–3
Sessioni Zoom con lei, WhatsApp con lei e con i collaboratori.
Mese 3
Riascoltiamo le prime visite vere, sistemiamo i ruoli che non reggono, entriamo nei costi.
Mese 5
La riunione la conduce un suo collaboratore, il conto mensile lo legge lei.
Mese 6
Cosa funziona da solo e cosa affrontare dopo. Se vuole si continua, se no ci si ferma.
WhatsApp illimitato non è solo per lei: i suoi collaboratori ci scrivono direttamente, e la risposta arriva in giornata.
Durante le visite formiamo il team dal vivo, in segreteria, alla poltrona, in sala riunioni. Non contro le persone che ha: con loro.
Un team non formato costa di più della formazione
Un team non formato costa molto di più della formazione: costa stress, inefficienza, pazienti non chiusi, e soprattutto è il titolare che si ritrova a fare tutto da solo. Per questo la formazione non serve soltanto per migliorare le competenze, ma per migliorare il lavoro all'interno dello studio dentistico. Un team preparato cambia completamente il livello dello studio, ed è per questo che noi lavoriamo insieme a voi sul campo.
Con i clienti migliori il rapporto continua per anni. È il percorso di uno studio in Toscana, oggi al quarto anno con noi.
Anno 1
Il team: ruoli, riunione, prima visita
Anno 2
La crescita, sulle competenze dei collaboratori
Anno 3
Il margine e l'organizzazione interna
Anno 4
Il passaggio a SRL, o la seconda sede
Il fatturato annuo di uno studio che lavora con il Metodo Studio Autonomo, anno per anno: da 130.000 € a 608.000 € in cinque anni. Nell'ultima riga, l'obiettivo del 2026/27.
Fatturato di un singolo studio affiancato, nome riservato. È un caso reale, non un risultato garantito né tipico: la crescita dipende dallo studio, dal team e dal mercato. L'obiettivo 2026/27 non è ancora raggiunto.
| Anno | Fatturato annuo | Crescita sull'anno prima |
|---|---|---|
| Anno 1 (si parte) | € 130.000 | punto di partenza |
| Anno 2 | € 250.000 | +92,3% |
| Anno 3 | € 361.610 | +44,6% |
| Anno 4 | € 503.825 | +39,3% |
| Anno 5 | € 608.000 | +20,7% |
| 2026/27 (obiettivo) | € 739.000 | +21,5% |
Partiamo da chi c'è già. Il primo giorno osserviamo la giornata tipo e capiamo chi fa cosa; il sistema si costruisce sui suoi collaboratori, un passo alla volta. Il suo studio resta il suo.
Sì. Lavoriamo in tutta Italia e le tre visite sono in presenza: in segreteria, alla poltrona, in riunione. Tra una visita e l'altra ci sentiamo su Zoom e su WhatsApp.
Federico e Ameni, di persona durante le visite. Tra una visita e l'altra i suoi collaboratori ci scrivono direttamente su WhatsApp, non solo lei.
Protocolli scritti: la prima visita, gli insoluti e gli acconti, l'ordine del giorno della riunione del lunedì, il modello del conto mensile per poltrona. Servono a far funzionare lo studio quando noi non ci siamo.
No. Lavoriamo durante la sua giornata normale, con i pazienti in agenda: è lì che il sistema deve funzionare.
Ogni mese senza sistema è un mese di preventivi che restano nel cassetto e di collaboratori che si abituano al disordine. La call è gratuita e dura davvero un quarto d'ora.
800 € al mese + IVA, senza vincolo: si ferma quando vuole.
